quarta-feira, 23 de março de 2011

PLR Vigilantes do Estado de São Paulo

PLR para Vigilantes do Estado de São Paulo deverá ser paga ate o dia 31/03/2011.


O SESVESP – Sindicato das Empresas de Segurança Privada e a FETRAVESP – Federação dos Trabalhadores em Segurança e Vigilância Privada, Transporte de Valores e Afins do Estado de São Paulo, Celebraram o Termo de Condições de Implantação da PLR em 01 de Junho de 2009, Entre os vários temas firmados nesta norma coletiva, ficou estabelecido que o período de apuração do pagamento deverá ser anual, iniciando se em 01/10/2009 até 30/09/2010, e assim sucessivamente, fechando um ciclo de 12 meses, para apuração do valor que cada empregado terá direito, cujo pagamento deverá ser realizado pelas empresas até o último dia do mês de março subseqüente ao período de apuração, tendo como base para cálculo o piso salarial do vigilante vigente no último mês de apuração do período.

Ficou também estabelecido valor da PLR que será de 25% do piso Salarial do Vigilante Vigente no último mês de apuração do período de 12 meses e que o presente acordo aplica se a todos os Empregados das Empresas Aderentes, Exceto aos Empregados que ocupam cargos de direção, gerência e empregados estagiários e temporários.

CONDIÇÕES GERAIS PARA RECEBIMENTO DA PLR:

O empregado terá direito ao recebimento do valor da PLR, desde que não ocorram alguns dos atos abaixo descriminados, onde o funcionário perderá um percentual correspondente a cada ato que venha a ocorrer.

Falta Injustificada: perderá de forma acumulada 25% na primeira falta, mais 35% na segunda falta e mais 40% na terceira falta.

Falta justificada: não haverá desconto na primeira falta, mas perderá de forma acumulada 15% na segunda falta, mais 20% na terceira falta, mais 25% na quarta falta e mais 40% na quinta falta.

Falta Abonada: Não haverá desconto na primeira e na segunda falta, mas perderá de forma acumulada 33% na terceira falta, mais 33% na quarta falta e mais 34% na quinta falta.

Advertência: O empregado que for advertido por qualquer ato de indisciplina, perdera de forma acumulada 5% por advertência.

Suspensão: O empregado que for suspenso por qualquer ato de indisciplina, perdera de forma acumulada 50% por suspensão, sendo que se houver a segunda suspensão perdera o valor total a que teria direito.

Não portar C.N.V quando em serviço: Se ficar constatado que o Vigilante quando em serviço não estava de posse da CNV ou de seu protocolo de requerimento com prazo de validade em dia, a perda será de 10% do valor a que tem direito, para cada dia da constatação, por se tratar de documento de uso obrigatório.

Nos casos em que a empresa sofrer autuação por fiscalização dos órgãos competentes em razão da não apresentação da CNV valida pelo vigilante, haverá perda de 20% do valor a que tem direito, para cada autuação.

Afastamentos: Os empregados que forem afastados pela previdência social terão direito ao recebimento da PLR, na proporção de 1/12 avos ate a data de seu afastamento e/ou a partir da data do efetivo retorno ao trabalho com a respectiva alta do INSS.

Demissões: O empregado que pedir demissão, ou que tiver seu contrato de trabalho rescindido durante o prazo de experiência ou ainda aquele empregado que for demitido por justa causa, não terá direito ao recebimento proporcional.

Restrição de ordem pessoal: Os empregados que possuírem alguma restrição de ordem social por envolvimento ativo ou passivo em ato ou condição ilegal registrados pela justiça ou pelas polícias, conforme dispõe o inciso VI do artigo 109 da portaria 378/06, serão excluídos da presente política.

Pontualidade: Cada atraso de 20 minutos sofrerá um desconto de 4% cumulativo do valor a receber e cada atraso acima de 20 minutos, será considerado como falta.

Recolhimento: O empregado recolhido do posto por solicitação própria ou a pedido do cliente perderá 25% do valor a que teria direito, e havendo um segundo recolhimento, perdera mais 50% e ainda em caso de um terceiro recolhimento, perderá o valor total da PLR.

Apresentação pessoal: O empregado que deixar de usar qualquer item que faça parte da composição do uniforme, conforme aprovado pela Polícia Federal, perderá 4% do valor a que tem direito, por ocorrência constatada.

Normas e procedimentos do posto: Havendo o descumprimento de alguma norma relativa ao posto de trabalho, o mesmo terá uma perda de 5% do valor a que tem direito, por ocorrência constatada.

OBS: As normas e procedimentos deverão estar por escrito à disposição do Vigilante e no posto de serviço.

Cursos de Reciclagem / Treinamentos: Os empregados que, comunicados com tempo hábil para seu comparecimento, deixarem de comparecer ao curso de reciclagem ou outros cursos promovidos pela empresa, terá uma perda de 25% do valor a que tem direito, por evento que deixar de comparecer.

OBS: A marcação de Curso de reciclagem e outros cursos não podem coinsidir com períodos de férias, folgas e feriados exceto no que se refere as duas ultimas na jornada de 12X36.

PENAS ESPECÍFICAS PARA O CASO DE DESCUMPRIMENTO DO ACORDO DE PLR.

As empresas aderentes que descumprirem, no todo ou em parte, o acordo da PLR, estarão obrigadas ao pagamento de multa de 10% sobre os montantes ou diferenças impagos.


RELAÇÃO DAS EMPRESAS DE VIGILÂNCIA E SEGURANÇA QUE ADERIRAM AO ACORDO DA PLR


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Empresa Pentágono

Generall In Protection Vigilância Ltda

Orpan - Organização Panamericana de Segurança Patrimonial Ltda

Controler Segurança e Vigilância Ltda

GSS Segurança Ltda

Sabre Segurança e Vigilância Ltda

Securité Fonseca`s Vigilância Ltda

Pro – Security Segurança Patrimonial Ltda

Valor Emp. De Segurança e Vigilância Ltda

Colt Security Ltda

Muralha Segurança Privada Ltda

Lifesec Sistemas de Segurança e Vigilância Ltda

Power Segurança e Vigilância Ltda

Assegur Vigilância e Segurança Ltda

GSV Segurança Ltda.

Security Vigilância e Segurança Ltda

Treze Listas Segurança e Vigilância Ltda

Atual Segurança e Vigilância Ltda

Estrela Dourada Vigilância e Segurança Ltda

Vigilex Serviços de Vigilância e Segurança Ltda

SP – Interseg Sistemas de Segurança Ltda

Cerco Segurança Patrimonial e Vigilância S/C Ltda

Haganá Segurança Ltda

Essencial Sistema de Segurança Ltda

Vise Vigilância e Segurança Ltda

Auge Segurança e Vigilância Ltda

Sempre Empresa de Segurança Ltda

Servi Segurança e Vigilância de Instalações Ltda

Sicuro Vigilância e Segurança Ltda

Albatroz Segurança e Vigilância Ltda

Capital Serviços de Vigilância e Segurança e Ltda

Engeseg Empresa de Vigilância Computadorizada Ltda

Empresa Nacional de Segurança Ltda

Vanguarda Segurança e Vigilância Ltda

V. Mave Segurança e Vigilância Ltda

Provise Segurança Especial S/C Ltda

Titanium Vigilância e Segurança Ltda

Alsa Fort Segurança Ltda

Valmac Vigilância Patrimonial Ltda

Força e Apoio Segurança Privada Ltda

Atento S. Paulo Serv. De Seg. Patrimonial Ltda

Master Security Segurança Patrimonial Ltda

Universo System Segurança e Vigilância Ltda

Belfort Segurança de Bens e Valores Ltda

Vigilarme Serv. De Vigilância Armada e Desarmada Ltda

Prevenção Vigilância e Segurança Ltda

Copseg Segurança e Vigilância Ltda

Securitta Segurança e Vigilância Ltda

Megavig Vigilância e Segurança Ltda

Evik Segurança e Vigilância Ltda

Centurion Segurança e Vigilância Ltda

Macor Segurança e Vigilância Ltda

Lancer Vigilância e Segurança Ltda

Suporte Serviços de Segurança Ltda

CJF de Vigilância Ltda

Etchics Serviços de Segurança e Vigilância Ltda

Embrasil Empresa Brasileira de Segurança Ltda

Segvap Segurança no Vale do Paraíba

GP – Guarda Patrimonial de São Paulo Ltda

Stay Work Segurança Ltda

Focus Seg. E Vigilância Ltda

Protege S/A Proteção e Transp. De Valores Ltda

Plesvi Planej. E Execução de Seg. e Vig. Int. S/A

Loyal Serviços de Vigilância Ltda

Top Premium Seg. e Vig. Ltda.

Impacto Serv. De Segurança Ltda

Verzani & Sandrini Segurança Patrimonial Ltda

Aster Sistemas de Serviços Ltda

Suhai Vig. E Segurança Ltda

Port Segurança Especializada Ltda

Comando Segurança Especial S/C Ltda

Strategic Security Proteção Patrimonial Ltda (***)

Adarga Serv. De Seg. e Vigilância Ltda (***)

Cadiz Seg. E Vig. Ltda.

Liberdade Seg. E Vig. Ltda.

Proseg Seg. e Vig. Ltda.

Gaoseg Serv. de Segurança e Vigilância Ltda

Engefort Sistema Avançado de Segurança Ltda.

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(***) Obs: A empresa Adarga Serv. De Seg. E Vig. Ltda aderiu ao Acordo da PLR somente dos Sindicatos dos Vigilantes de Guarulhos e Sind. Dos Op. E Administrativos de São Paulo.

(***) A empresa Strategic Security Proteção Patrimonial Ltda. aderiu ao Acordo da PLR somente para o Sindicato dos Vigilantes de Piracicaba.
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Para quem se interessar pelo conteúdo do acordo da PLR na integra, o mesmo está disponível para download no site: www.fetravesp.org.br.